Tässä postauksessa tulen käsittelemään minulle tutun sosiaalisen median työkalun lisäksi minulle tuntemattomia sosiaalisen median työkaluja. Lisäksi pohdin kahden eri yrityksen sosiaalisen median käyttöä. Sosiaalinen media on digitalisaation keskeinen kulmakivi, joka tarjoaa paljon mahdollisuuksia niin henkilökohtaiseen kuin ammatilliseen käyttöön. Itse hyödynnän sosiaalisen median alustoja pääasiassa henkilökohtaiseen käyttöön, mutta jossain määrin myös ammatilliseen käyttöön.
Instagram on ollut minulle pitkään jo käytetyin sosiaalisen median kanava. Instagramissa käyttäjät voivat muun muassa jakaa valokuvia ja videoita sekä kertoa tarinoita. Instagram on hyvin suuressa suosiossa ympäri maailmaa. Henkilökohtaisen käytön lisäksi myös yritykset ovat omaksuneet Instagramin markkinointityökaluna hyödyntäen sen tarjoamaa potentiaalia brändin tunnettavuuden ja sitoutumisen lisäämiseksi. Itse en kuitenkaan hyödynnä Instagramia ammatillisessa käytössä tai esimerkiksi tunnettavuuden kasvattamiseen.
Minulle instagram tarjoaa inspiraatiota ja viihdettä. Se tarjoaa kanavan ilmaista itseäni luovasti, jakaa ajatuksiani ja inspiroivia hetkiä elämästäni. Vuorovaikutus muiden käyttäjien kanssa avaa mahdollisuuksia uusille ystävyyssuhteille ja verkostoitumiselle.
Tutkiessani minulle täysin tuntemattomia sosiaalisen median työkaluja minulle tuli vastaan Clubhouse, joka on audio-pohjainen sosiaalisen median sovellus, joka mahdollistaa reaaliaikaiset keskustelut ja paneelit. Clubhouse voi tarjota mahdollisuuden vuorovaikutukseen eri alojen asiantuntijoiden kanssa.
Toinen minulle lähes tuntematon sosiaalisen median työkalu Slack, joka on pikaviestintäsovellus, joka on suunniteltu erityisesti työryhmille ja tiimityöhön. Se tarjoaa erilaisia viestintä- ja yhteistyötyökaluja, kuten kanavia, keskusteluja ja tiedostojen jakamista. Slackia voidaan hyödyntää ammatillisessa ympäristössä projektien hallintaan, tiimityöskentelyyn ja nopeaan viestintään kollegoiden kanssa. Slack vaikuttaa hyvin hyödylliseltä ja monipuoliselta työkalulta.
Suurin osa yrityksistä ja organisaatioista hyödyntää nykypäivänä jollain tapaa jotakin sosiaalisen median alustaa toiminnassaan. Pohtiessani oman alani yrityksiä ja organisaatioita minulle tuli ensimmäisenä mieleen Osuuspankki, joka suurena finanssialan yrityksenä hyödyntää hyvin monipuolisesti sosiaalista mediaa eri kanavissa kuten TikTokissa, Instagramissa, Facebookissa ja LinkedIn:issä. Mielestäni Osuuspankki hyödyntää sosiaalista mediaa hyvin tehokkaasti, sillä se luo sisältöä monipuolisuuden lisäksi hyvin aktiivisesti ja laadukkaasti. Erityisesti itse törmään heidän sisältöönsä TikTokissa, jossa sisältö on monipuolista. Sisältö tarjoaa niin humoristista kuin opettavaista näkökulmaa talouteen liittyen. Sisällön humoristinen ote tuo käsiteltäviin aiheisiin rentoutta ja hauskuutta. Osuuspankin luomasta TikTok sisällöstä voi havaita, että heidän kohderyhmänsä kyseisellä alustalla on erityisesti nuoret ja nuoret aikuiset. Tämän voi päätellä muun muassa aiheista, joita sisällössä käsitellään. LinkedIn:issä sen sijaan sisältö painottuu enemmän esimerkiksi ammatilliseen viestintään ja rekrytointiin liittyviin aiheisiin. Osuuspankin LinkedIn:issä kerrotaan muun muassa paljon heidän työntekijöistään ja heidän osaamisestaan.
Toisena finanssialan yrityksenä mieleeni tuli Nordnet. Mielestäni Nordnetin sosiaalisen median hyödyntäminen on myös hyvin tehokasta kuten Osuuspankin. Näiden kahden yrityksen sosiaalisen median hyödyntäminen on hyvin samankaltaista. Kuitenkin eroavaisuuksia on havaittavissa. Esimerkiksi TikTok sisältö on Nordnetin osalta enemmän asiapitoisempaa. Sisällössä esiintyy esimerkiksi hyvin paljon erilaisten asiantuntijoiden näkemyksiä ajankohtaisiin asioihin. Nordnetin TikTok sisältää myös humoristista sisältöä, kuten Osuuspankin TikTok sisältö. Kuitenkin hieman vähemmissä määrin. Nordnetin sosiaalisen median sisältö on myös hyvin laadukkaasti tuotettua ja sitä tuotetaan aktiivisesti.
Kommentit
Lähetä kommentti